マネジメントスクエア

企業最前線

笑顔が循環する「スタッフファースト」の
組織づくりで事業を成長させ続ける
ウェルスター株式会社

ウェルスター㈱は、「障がい者グループホーム」の運営を主軸にした福祉支援事業を運営し、創業5年で24棟、240室に拡大するなど成長を続けている。全くの異業種から福祉業界に参入した笠村 強社長が掲げた「スタッフファースト」は業界の常識を覆す考え方であった。その特徴的なマネジメントの視点についてお話を伺った。

会社を強くする！実践経営塾

従業員のエンゲージメント向上で生産性を高める

人材確保や働き方改革が経営課題として深刻化するなか、従業員のエンゲージメントが注目されている。これは、従業員が企業理念や組織目標に共感し、自発的に力を発揮しようとする姿勢を指す。㈱タニサケは、改善提案制度などの仕組みを通じて、従業員の気づきを拾い、形にし、認める文化を築いてきた。その積み重ねが主体性を育み、高収益体質と持続的成長を支えている。同社の業績向上へと結実する実践から、エンゲージメントの本質を探る。

チャレンジャー

自然のなかの体験活動に魅了され自然学校に入職　
地域住民と協力しながら南房総の魅力を次世代へ
花嶋桃子［南房総市大房岬自然の家・副所長］

・スポーツ志向から自然教育の道へ　将来の夢を変えた野外活動との出会い

・副所長として多岐にわたる業務を担当　地域と協力しながら場をつくる喜び

・日常にある自然の豊かさを地域の子どもたちに伝えたい

千葉商工会議所部会合同セミナー

「成田空港第2の開港プロジェクト」と千葉県経済の発展について

成田国際空港（以下、成田空港）では2029年3月末の“第2の開港”を目指して、さまざまなプロジェクトが進行中だ。機能強化される新たな成田空港は千葉市をはじめ県全体に多大な影響を及ぼすに違いない。千葉商工会議所でもセミナーが開催され、成田空港“第2の開港”に向けた県のビジョンや施策についてて黒野嘉之千葉県副知事が基調講演を行い、第2部では副知事と当社代表取締役社長 前田栄治が成田空港の高いポテンシャルを活かす県経済への波及効果をテーマに対談を行った。