機関誌
マネジメントスクエア

継承すべき心とは商いの道と人の道

金儲け以上に「人儲け」が大事です

失敗を恐れず、息子に仕事を任せよ

父は16歳の後継者と師弟関係を結べ

早目の社長交代が最高の後継者教育

後継者を自分の縮小コピーにするな

考動の基準を後継者に見える化せよ

頼りない息子は擬似経営させ育てる

後継者は序列でなく実力で選べ