機関誌
マネジメントスクエア
明日の経営
労使共働(WG)でつくる就業規則の基本
著者……社会保険労務士法人 ビルドゥミー・コンサルティング 代表社員 望月建吾
従業員の将来への不安を取り除こう |
労使のコミュニケーションが必要 |
社長にWGを成功させる覚悟がいる |
三カ月三回の審議でまとめる運営を |
就業規則づくりの検討ポイント |
従業員の将来への不安を取り除こう |
労使のコミュニケーションが必要 |
社長にWGを成功させる覚悟がいる |
三カ月三回の審議でまとめる運営を |
就業規則づくりの検討ポイント |