機関誌
マネジメントスクエア

明日の経営

老舗の価値×IT企業での経験

隠れた資産にスポットを当てる

自社ブランド「SOMALI」を開発

現場を縛る諸規則を撤廃する

優秀な人材は、職種不問で確保する

製造担当者のモチベーションを上げる

主戦場を中国と定め、十年頑張る

嬉しい制度、ITを積極導入する