Business Letter
「点描」
社長 前田栄治

人材育成─ちばぎん総研セミナーのご活用を

(「(株)ちばぎん総研BusinessLetter」2024年9月25日号に掲載)

前田 栄治[ちばぎん総合研究所取締役社長]

 企業の人材育成に対する意識が高まっている。ひまわりベンチャー育成基金が6~7月に実施した千葉県企業へのアンケート調査(ちばぎん総研が受託、複数回答)によると、24年度に取組む重点経営課題として「人材の確保・育成強化」を挙げる企業が62%と、「コスト転嫁」の45%を大きく上回り最大の項目となった。

 これには人手不足が深刻化し生産性向上が急務となっていることに加え、デジタル化など経営環境の大きな変化に対応する必要が高まっていることも影響。その点は、スキルや知識の学び直しを意味する「リスキリング」という言葉がここ数年で急速に広まったことにも表れている。パーソル総研の調査によれば、20代が会社選びで重視する点として「スキル・知識の取得」や「研修・教育の充実」等を挙げる割合が高まっており、今や人材育成は社員確保のカギとも言える。

 ちばぎん総研では約7千社の会員企業の人材育成を支援するため、以下のような各種のセミナーや研修を用意している。

 ①会員無料セミナー:その時々でタイムリーなテーマを選定し月1回開催。直近では先週「価格交渉の極意」というテーマで開催し、ウエブを含め80名程度の参加をいただいた(要旨はマネジメントスクエア12月号に掲載予定)。HPで数か月先まで予定を公表。

 ②有料セミナー(会員特別価格):基本的育成と時流の双方のテーマを意識して、月4回開催。10月前半には「女性リーダーに必須の仕事力」と「SNS の活用法の〝リアル〟」を開催。また、計画的に社員をセミナー派遣しやすくなるよう、24年度から年間プログラムを公表。

 ③セミナーオンデマンド(会員限定の無料提供):会員専用のHPから1000以上あるセミナー動画をいつでも、どこでも、何度でも、無料で視聴できる。22年から提供開始したもので、仕事に役立つ情報やヒントが満載で、ホットな経営情報の入手、社員教育などに有益。

 ④ビジネススクール(会員特別価格):次世代リーダーや幹部社員育成のためのビジネス講座で、卒業生は600名以上。毎年30~40名程度の少人数で約10か月18カリキュラムを履修し、最後に自社経営戦略を模擬策定。近年ではDX、SDGs、ダイバーシティなどもカリキュラムに加えた。経営手法の知識習得だけでなくネットワーク作りの支援も企図したもの。

 このほか、企業のニーズに応じて研修プログラム・研修体系を策定するという「オーダーメード研修」の提供にも近年力を入れており、会員企業のご利用も増えている。

 以上の各種セミナー・研修についてご関心のある方は、弊社コンサル第二部・太田部長(043-351-7430)までお問合せいただきたい。

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